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产品经理进阶的 “四维密码”:从迷茫到资深就靠这四步

人人都是产品经理

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从“我该做什么”到“我该怎么做”,产品经理的成长路径其实有迹可循。 本文提出产品经理进阶的“四维密码”,从认知、方法、协作到影响力,层层拆解成长关键,为迷茫期的你提供一份可落地的进阶指南。

产品经理要想提升个人能力,一定要搞清楚下面这四步,⬇️ ⬇️ ⬇️ 不能盲目的学习。

  1. 看自己:定位清楚自己的阶段,针对性的提升;
  2. 看形势:认清目前的主流形势,顺势而为;
  3. 看业务:一定要吃透业务,成为行业专家;
  4. 重知识体系,广泛涉猎,做T型人才。

第一,看自己

产品经理这个岗位有个很特别的地方,就是不同的工作年限、不同的级别,它的工作重点会不一样。

所以产品经理要想提升自己的个人能力,首先要做的,就是搞清楚自己目前所处的阶段,从而针对性的提升自己的能力。

重点说下新人产品经理(一般是3年经验以内的),学习产品经理相关的工具、工作方法、技能,以及一些基本的产品概念、流程等等,是比较合适的,也是必须的。

具体的可以参考下面我列出来的这些:

原型工具:

Axure、Sketch、墨刀等,工具不限,什么顺手用什么,不要太看重这个方面,当然公司有特殊要求的除外。

产品思维培养:

所谓的产品思维,其实就是思考问题的方法和逻辑,你也可以把它理解为思维模版。

工作时间长了你就会发现,产品经理的好多工作,都是有模版或现成的方法可依的。

比如

排需求优先级,有Kano模型、紧急重要四象限等方法;

分析需求,有5why分析法、用户故事法;

新人产品经理,一定要注重方法论的学习和总结输出,慢慢的工作就会越来越顺手。

必备产品技能:

画原型图、流程图、思维导图、产品结构图等等各种图,但是切记不要为了画图而画图,重点是要理清楚产品逻辑,

写prd、竞品调研、市场调研、数据分析、需求沟通、项目管理等等各种技能,对于产品新人来说,先不用全学精,因为这些东西都是实践型的。

如果你对你的学习能力有信心,甚至在用之前快速针对性的学一学就行,真正做几回你就会了,如果学了不用,是形不成思维惯性的,必须得学以致用,并且要在实践和学习中循环提升才能有进步。

如果以上这些你都驾轻就熟了,那说明你已经度过了初级产品经理的阶段了,这个阶段往上的产品经理,除了刚才提到的这些,会更加注重产品规划、资源协调、跨部门沟通、行业理解、商业嗅觉、团队管理等这些偏上层的能力,不同的阶段都会有不同的侧重点。

但核心其实就是三步走,针对性学习,缺啥补啥、实践、螺旋上升

第二,看形势

产品经理这个岗位,在不同的行业里,发展的前景是大不一样的,所以除了不断提升自己的产品能力,能够看清形势,顺势而为,也是一种至关重要的能力。

看形势在很多情况下,会涉及到一个比较让人头疼的问题,就是转型。

比如一个之前干B端系统的产品经理,对AI零认知零基础零经验,继续吃老本,可能短时间内不会被淘汰,但是长远看肯定是会被别人超越的,残酷点说有可能被时代给落下。

就目前这个情况来看,AI绝对是大势所趋。

百度所有的产品早就全面 AI化了;高德地图最近发布了史诗级更新,全面拥抱AI,被称为AI原生地图;OpenAI最强大模型GPT-5也要马上发布;各家手机厂商也在搞各种花式AI……

各行各业都在找一个点,那就是自身业务或产品和AI的契合点,不少公司也都把AI作为重要的战略方向。

看清形势只是第一步,如何躬身入局才是重点。

对于大部分产品经理来说,如果不是本身就从事AI相关的工作,那么破局的方向只有两个,第一是原地衍生,尽力把自己的工作、产品和AI做结合,或者用AI帮助自己工作,第二是转型换到AI相关的岗位上。

但不管是哪种方向,都有一个基本前提,那就是得懂AI。

AI虽然刚火起来没几年,但是各种书籍、课程、文章早就已经铺天盖地了,就算没有系统的学习过AI,对很多人来说起码也会简单的和豆包这类AI应用进行对话,或帮忙处理一些任务。

但是对于产品经理来说,这还远远不够。最好是能够针对性的系统学一学AI,让知识成体系化。

第三,看业务

产品经理的技能虽然是通用型的,但不可否认的是,一个资深的产品经理,绝对也是一位行业或业务专家。

特别是对于一些高阶产品经理来说,这更是必备要求。

所以除了学习产品经理的那些技能之外,也要注重对业务和行业的了解。

多关注竞品、参加或听一听行业内的讲座论坛、多关注行业动态、系统学习行业知识,都是不错的方法。

如果你实在不知道如何下手的话,那就首先把自己公司内部所有相关的网站、业务材料、文章、手册、各种历史文档等等这些内容全部看一遍,相信看完后,起码你对公司本身的业务会有个全面的了解。

然后如果有竞品的话,再同样的把竞品相关的材料都看一遍,在看的过程中,肯定会有些东西发散出来,慢慢的这个知识面就铺开了。

每一位产品经理,不管是什么阶段的,都应该明确一点:产品,绝对不能脱离业务。

第四,重知识体系,做T型人才

刚才第一点就已经提到,产品经理一定要注重方法论的建设,并且要广泛涉猎,做到既有专精,也要有横向扩展。

方法论层面,刚开始的时候,可以自己先学习现成的一些方法论、思维模型,然后用于实践,在实践中慢慢提炼摸索,然后形成自己特有的一套做事体系。

比如对于上面提到的那些产品必备技能,其实每个点都可以单点针对性的系统学习,并付诸于实践,形成自己的一套知识体系。

至于广泛涉猎,主要是因为产品经理是一个对综合素质要求极高的岗位。

技术知识、审美能力、设计能力、沟通能力、情商、心理学、经济学、管理学等等,以及上面提到的对AI知识的理解和应用,在实际工作过程中,都是多多益善的,说不定哪项能力就会在某个节点发挥关键作用。

所谓T型人才,必然T中间那一“竖”是最重要的,这一竖,是职业生涯立身的根本,有这一竖,上面的这一横才有更大的价值。

总体来说的话,产品经理要想提升自己,盲目学习不能说没用,但是很有可能使劲了却没有收获,所以还是要针对性、有重点的、系统的学习,并通过实践不断修正,让自己的能力螺旋上升。

作者:向上的小霍,现任某厂AI产品经理,公众号:向上的小霍。

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